法律问答
在xx码头这家饮食连锁店,朋友在那里应聘人事管理,从今年4月份开始工作到现在,每月工资在2000元以上,每天早上8点到晚上8点,不定期加班。 加班的时候也不交加班费是合法的吗
2020-03-10 13:09:30
律师解答共有3条
老板要我延时下班,又不给加班费怎么办?可以到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉;又或者可向当地
劳动争议
仲裁
委员会提出申诉。具体内容,下面就由法律快车的编辑为您介绍。 老板要我延时下班,又不给加班费怎么办? 可以选择以下两种解决方法 一是到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉; 二是因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用等。在提出维权主张时,要注意收集加班
证据
。 相关知识链接 加班工资标准为:
1、平时加班支付不低于工资的150%的报酬;
2、休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的报酬;
3、法定节假日安排加班的,支付不低于工资的300%的报酬。 此外,延长工作时间每日不得超出一小时,特殊原因在保障劳动者身体健康的情况下每日不得超出三小时,且每月不得超出三十六小时。
讨要加班费,证据很重要!对于加班事项的举证,劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手,搜集和保留证据:
①加班前可以搜集的证据,比如单位领导用QQ通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以对其进行截屏、拍照或复制留存;
②可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行记录,将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来;
③加班后,要保留准备向单位报销出租车费及报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料。
公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:
1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;
2、向劳动部门匿名举报;
3、找
劳动监察
大队投诉;
4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,
劳动关系
存续期限内发生加班费争议的,不受1年
仲裁时效
的限制。但在劳动关系终止后,产生加班费争议的,要从劳动关系终止之日起1 年内提出
劳动仲裁
。
5、劳动仲裁解决不了,或是对仲裁结果不服的,建议可以去法院提起诉讼处理。
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