法律问答

事实上,我是一个金融工作者,我在计算工资时遇到了这个问题。因为工作人员手册上没有最低休假单位,有一个员工休假1小时,明天休假3小时。

2020-03-10 12:25:36
律师解答共有3条
  • 请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等;其中就事假用人单位不用支付工资。一般员工请假怎么扣工资按照下述描述执行
    1、按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的;
    2、病假有工资,具体有规定。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定
    3、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。
    4、丧假期间,工资照发。
    5、产假也是带薪休假,但工资多少具体有规定。
    6、年休假是带薪休假,工资照发。
  • 我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。
  • 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
    实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
    实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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