法律问答
爸爸50岁时死于意外,父母70岁,配偶50岁,子女18岁.
2020-03-05 14:37:58
律师解答共有3条
猝死应该属于疾病死亡,而非意外死亡。
平素健康或有严重器质性疾病但病情已基本稳定,而突然产生的非人为因素的死亡,称为猝死。猝死往往发生于即刻、数小时,一般不超过6小时。
猝死的死亡原因必为自然性疾病或机能障碍,暴力死亡不属于猝死范畴
针对你的问题答复如下:1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险,该
工伤赔偿
由工伤保险基金支付;如果公司没有为死者缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由公司全额赔偿。
该工伤赔偿,公司拒绝支付的,死者近亲属应先申请
劳动仲裁
,要求公司支付赔偿,不服劳动
仲裁
时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内死者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4,工亡赔偿主要有三项:一次性工亡补助金539100元;丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1、看什么原因造成意外死亡。
2、如果是因为造成意外死亡原因是认定为工伤,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、根据《
工伤保险条例
》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
男的退休是65岁还是60岁
劳动合同纠纷
20995
在职教师,在工作期间,由于突发疾病,死亡4天后,死者45岁,
对于上班途中发生交通事故的,通常要看是否本人主要责任。非本人主要责任,属于工伤,按照工伤保险条例规定
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
未满18岁签合同有效吗
01:40
2345
60岁老人四项补贴
785
80岁老人补贴
4965
父亲50岁在工地意外死亡,父母70岁,配偶50岁在家务农,孩
如果不是因为非本人主要原因的交通事故,在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤,单位如果“赔偿”
人咨询过
继续咨询
杨炯律师
广州正诺律师事务所
父母离婚成年子女是否可独立户口
01:20
2345
女50岁退休条件
劳动合同纠纷
6130
工伤死亡赔偿金40万元,配偶31岁,父亲66岁,死者还有大哥
可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以
人咨询过
继续咨询
未成年人如何接受遗赠
受遗赠权
2479
爷爷的遗产孙子能继承吗
遗产继承
2577
孩子多少岁可以继承遗产
遗产继承
3303
接受遗赠有几种表示方式
受遗赠权
5256
民法典遗嘱继承有哪些新规定
遗嘱继承
7454
父亲死了遗产怎么继承
遗产继承
7158
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜陵律师
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权