法律问答
三方协议已经签署,但由于实习单位将实习时间从三个月延长到一年,不想去实习,实习协议尚未签署
2020-03-04 12:03:52
律师解答共有2条
1、三方协议的
违约金
要看
合同
约定,如果是合同约定的违约金过高,可以要求降低,违约金高于实际损失的30%视为过高。
2、但是三方协议本身具有一定的特殊性,三方协议也就是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,三方协议只要拿到用人单位正式入职开始就失效了,失效的三方协议就没有违约金的说法,取而代之的是劳动合同。
3、即使劳动合同签定了年限,但是劳动者具有任意解除权,除非是提供过专项培训或者有
竞业禁止
条款,否则一般不得向劳动者主张违约金。
劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分,不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。
应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习生不需要资格证书。他们可以通过学徒和实习获得上岗证书。
2.试验人员需要独立完成本单位的生产任务。学徒和实习生不能独立工作。它们只能在师傅的指导下运作。完成工作的质量是师傅的责任,完成工作的数量是师傅的工作量。
3.工人的试用期为一个月至六个月,学徒期和实习期为一年至三年。
4.试工有劳动报酬。工资标准为同类型工作工资的80%,不得低于当地最低工资标准。学徒或实习不领取工资,或只领取少量生活费。
5.试业属于劳动合同法调整的范围,见习实习属于职业教育法调整的范围。
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