法律问答
公司的两个股东之间存在着矛盾,要单独经营。一个股东现在已经注册了一家新公司,办公地点,员工职位不变,将员工社会保障转为新公司的名义,是否合法?
社会保障
2020-03-03 14:19:45
律师解答共有3条
依据《公司法》和《
劳动合同法
》的规定,对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动
合同
,而对于在公司就职、领取工资收入的,就要在入职一月内签定劳动合同;当然在绝对信任主要投资方的情况下,也可以口头约定的方式替代劳动合同,但是其不受法律保护。
跨省转移社保方法:
1、个人交身份证复印件到现参保单位。
2、现参保单位执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。
3、个人把当地社保帐号信息交到在原参保单位。
4、原参保单位执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。所需材料:社保减少表、当地社保帐号信息(联系函、介绍信等其他形式)、还需要本人写的转往外地的申请。
5、当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保,并给一份养老保险转移单(或叫情况证明,上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。
6、原参保单位办结后,将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交给本人。
7、个人将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交现参保单位。
8、现参保单位:执养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料到当地社保财务查询是否到帐,如到帐,请财务在转移单上加盖公章确认到帐。
9、个人填写《社会保险个人账户转移单(转移单补填用)》(表二十二-2)(3份),需本人签字),并执保险转移单或缴费明细情况,到当地社保办理补填。
1、劳动合同一般一式2份,一份公司保存,一份员工持有。
2、按照劳动合同法相关规定,如公司不帮您缴纳社保,则您可立即解除
劳动关系
;故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。
3、打卡记录可申请由单位提供,一旦
劳动仲裁
的话。
4、即使劳动合同到期,您仍继续上班,则形成事实劳动关系,但需要您自己提供
证据
。
5、一般而言,除了您有法律规定的过错外,公司辞退应出具书面说明。
6、可以尝试申请劳动
仲裁
,但前提是您需要准备相应的仲裁材料。
这项行为不符合劳动法,可以进行劳动仲裁。
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