法律问答
四人去坟墓,其中一人打人轻伤,请问其他三人不违法,罪犯在法律法规中如何提供
暴力伤害
2020-02-29 06:02:42
律师解答共有3条
涉嫌故意伤害(致人重伤)罪或者
寻衅滋事罪
刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
未成年人犯罪是指未成年人实施的犯罪行为。
一、我国《刑法》第17条规定:“已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人,故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任,已满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪,应当从轻或减轻处罚。”
据此,在我国,未满14周岁的未成年人犯罪不承担刑事责任,已满14周岁未满16周岁的未成年只对八种较为严重的犯罪承担刑事责任,已满16周岁的人对所犯的所有罪行承担刑事责任,因此我国的未成年人犯罪是指已满14周岁而不满18周岁的未成年人的一部分。
工作期间符合工伤的要求的,进行工伤鉴定后就可以依法享受相应的工伤待遇。因此,如果在上班期间发生意外被打伤的,可以进行工伤认定。认定后可以依法获得相应的医疗费等费用,并且可以依法享受相应的停工留薪期。
对于
工伤赔偿
有异议的可以依法申请
劳动仲裁
。
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