你好，我想问一下我在公司工作了七年，可能没有失业金，如果我解雇了公司，我能收到失业金吗？失业金是公司给的还是国家给的，谢谢你帮我解答

1986年国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这一规定标志着我国失业保险制度正式建立。但该规定仅限于国营企业，其适用范围主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。
1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，其适用范围从原来的四类人员扩大到七类九种人员，即：撤消和解散企业的职工，停产整顿企业被精简的职工，企业辞退、除名或开除的职工，宣告破产企业的职工，濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工，依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。

自己辞职能领失业金吗？《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。因此，自己辞职是不能领取失业保险金的。那么，非因本人意愿中断就业的情形有哪些呢？ 　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。 　　非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金，因此自己辞职的，是不能领取失业保险金的。 　　领取失业保险金的资格 　　第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 　　
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 　　
(二)非因本人意愿中断就业的； 　　
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。 　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 　　
(1)终止劳动合同的； 　　
(2)被用人单位解除劳动合同的； 　　
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； 　　
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； 　　
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； 　　
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； 　　
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； 　　
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； 　　
(9)法律、法规另有规定的。

公司解除合同，如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的，用人单位解除合同不用支付赔偿的，如果用人单位按《劳动合同法》第四十条，第四十一条协商解除合同的，经济补偿金按工作一年支付一个月工资的，如果用人单位违法解除劳动合同的，可以要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。