如果员工辞职后公司仍然抵押工资怎么办？
2020-02-28 12:07:48
律师解答共有3条
-
一,劳动者主动提出辞职的;
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二，劳动者主动提出辞职的;
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
关于工资无抵押银行贷款利率，回答如下：贷款的条件：
1、借款人的贷款用途。在申请贷款时，贷款机构需要了解借款人的用途，根据用途的不同，贷款的额度发放也有可能不同；
2、借款人的信用情况。借款人的信用状况在申请无抵押贷款时，显得十分重要。信用不好者，可能无法获得贷款，而信用良好的人群，可能会获得较高额度的信用贷款；
3、借款人的财产状况。在申请信用贷款时，借款人如果能够提供较多的资料证明自己的资产状况，则有利于提高信用贷款的额度。
4、其他因素。通常情况下，对于资质较好的人群，信用贷款最高可获得月收入的10倍左右的额度。对于额度上限，不同的贷款机构规定有所不同。具体以贷款机构的实际规定为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
