你好，我想问一下我想要在外地搞劳务招聘职工，盆友说用他的劳务公司派遣证和企业营业执照影印件再盖个公司章，在外地就能够 用了，是不是？

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

按照法律规定劳务派遣公司属于用人单位，《劳动合同法》规定，用工单位应当履行支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关福利待遇的义务。受伤者社会保险本应由用人单位也就是劳务派遣公司为其缴纳，因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由劳务派遣公司承担，同时按照法律规定，作为用工单位，承担工伤保险待遇的连带赔偿责任。

所谓连带责任就是指将来如果劳务派遣公司不按照裁决书的裁决结果向受伤者相关的工伤保险待遇时，可以向人民法院申请强制执行，在申请强制执行时他既可以以劳务派遣公司作为被执行人，也可以把用工单位作为被执行人，谁有偿还能力就让谁做被执行人，多了一个选择更有利于保护受伤者的合法权益。
连带责任的设立就是法律对于劳务派遣人员的一项特殊保护措施。

个人加盟后，依然是需要自己到工商局注册登记，并且办理税务登记的；
　　注册具体流程如下：
　　
1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件；
　　办理资料：
　　
（1）申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明；
　　
（2）个体工商户名称预先登记申请书；
　　
（3）法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。
　　办理时限：1个工作日
　　办理地点：当地工商局
　　
2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件：
　　办理资料：
　　
（1）申请人签署的个体开业登记申请书（填写个体户申请开业登记表）；
　　
（2）从业人员证明（本市人员经营的须提交户籍证明，含户口簿和身份证，以及离退休等各类无业人员的有关证明；外省市人员经营的须提交本人身份证、在本地暂住证、育龄妇女还须提交计划生育证明；相片一张。
　　
（3）经营场地证明；
　　
（4）家庭经营的家庭人员的关系证明；
　　
（5）名称预先核准通知书；
　　
（6） 法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。