我坐电动汽车的时候，被左转的车撞了，附近的小卖店说负责人是朋友，现在对方出去处理，小卖店的老板也否认了他的保证。 我该怎么办？

建议保护现场并立即报警，由交警认定责任，要看具体案情来计算赔偿。《道路交通事故处理程序规定》　第八条　道路交通事故有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警：　　
（一）造成人员死亡、受伤的；　　
（二）发生财产损失事故，当事人对事实或者成因有争议的，以及虽然对事实或者成因无争议，但协商损害赔偿未达成协议的；　　
（三）机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的；　　
（四）载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品车辆的；　　
（五）碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的；　　
（六）驾驶人无有效机动车驾驶证的；　　
（七）驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的；　　
（八）当事人不能自行移动车辆的。　　发生财产损失事故，并具有前款第二项至第五项情形之一，车辆可以移动的，当事人可以在报警后，在确保安全的原则下对现场拍照或者标划停车位置，将车辆移至不妨碍交通的地点等候处理。

　　用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者被车撞了，如果符合工伤认定的情况，劳动者可以依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，劳动者可以向用人单位主张没有劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。

这首先要看当初担保时做的保证是连带责任保证还是一般责任保证。如果是连带责任保证，债权人可以选择在债务人和保证人之间哪个容易执行，先执行哪个;如果是一般保证责任担保，那么首先要追索债务人的资产，全部抵偿之后的剩余债务再向保证人追索
　　为银行贷款担保，银行有规定格式的担保合同，他们为了维护自身权益，一般都在合同中规定保证人要承担连带责任保证，因此估计连带责任是跑不了的了。
关键是在法院判决后银行如何申请执行。如果银行觉保证人经济实力较强，有(甚至掌握了线索)现金资产(银行存款、有价证券等等)，代偿能力很强，就很有可能向法院申请先执行保证人的财产。