您好，我丈夫是子公司责任人，企业出事了以后他被拘押，说要他退还全部薪水，如今取保侯审还没办法出去，您看这样的事情应该怎么办

我国法律规定，孕妇在满足法律规定的条件下，可以采取保证人保证和保证金保证两种方式进行取保候审。
(一)保证人保证是指公安机关、人民检察院和人民法院责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人并出具保证书，由其以个人身份保证被保证人在取保候审期间不逃避和妨碍侦查、起诉和审判，并随传随到的保证方式。如果保证人在取保候审期间不愿继续担保或者丧失担保条件的，应当责令犯罪嫌疑人重新提出保证人或者变更为保证金担保方式。
保证人必须符合下列条件：
(1)与本案无牵连;
(2)有能力履行保证义务;
(3)享有政治权利，人身自由未受到限制;
(4)有固定的住处和收人。不符合这些法定条件的不能成为保证人。
(二)保证金保证是指公安机关、人民检察院和人民法院责令犯罪嫌疑人、被告人交纳保证金并出具保证书，保证在取保候审期间，不逃避和妨碍侦查、起诉和审判，并随传随到的保证方式。

可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：

（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；

（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；

（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第
（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第
（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第
（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

看守所在押人员案件由公安机关负责侦办，待其侦查完毕，呈交检察院审核、公诉，如果想了解案件进度，可以聘请律师介入案件。看守所关押的犯罪嫌疑人，要等待开庭判决后，才能明确案件定性及相关人责任，在押人员也会有进一步的去向。
看守所羁押期间只是等待开庭的一个过程。看守所在押人员开庭时间，需要案件事实清楚、主要案犯到案等条件，这个时间并不确定。看守所羁押犯罪嫌疑人，一般由案发地看守所负责羁押，这是司法制度中的属地管辖原则。
但出于管理需要，看守所不会将同案嫌疑人关押在同一号室，故各号室在押人员所涉嫌罪名并不统一。看守所收押犯罪嫌疑人时，会要求办案机关出具权威医疗机构做出的该人体检报告及相关法律文件，不符合收押条件的一律不予收押，由办案机关负责变更强制措施。
看守所在押人员办理取保候审的，需提供保证金、担保人，并向办案机关提出申请，等待其审核。看守所在押人员取保候审的，必须在公安机关指定区域生活，随传随到，否则视为逃脱，可以立即终结取保候审、罚没保证金、追究保证人责任，在其临近开庭前期，由看守所负责继续收监该人，保证其按时前往开庭。
看守所释放的在押人员，其档案由公安机关掌握，留档备查，但并不影响日后生活。