企业停产后，原在职职工购买了工龄或生活费。退休工人只交保险而不交生活费合理吗？
2020-02-11 10:55:54
律师解答共有4条
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1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在内退一说。
2.如经劳动能力鉴定为1-4伤残的，可以依据《工伤保险条例》第35条之规定，退出工作岗位，保留劳动关系，享受伤残待遇。
3.如经劳动能力鉴定为5-6伤残的，用人单位难以安排工作的，也可以退出工作岗位，由用人单位按月发给伤残津贴。 -
工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
对于你提出的“工龄买断补偿金计算是怎样的”问题，工龄买断补偿金是每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，这样的，工龄是很难得到的，有的人可能连工龄是什么都不知道，所以说要想工龄保持，就要进行努力才行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
