法律问答
跟同事在厂外打架,公司有权利开除我,并且扣我工资吗
2018-09-10 06:10:41
律师解答共有3条
即使打架被开除,劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。
一、工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。
二、对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动
合同
(开除)的行为违法,可申请
劳动仲裁
,对开除行为予以纠正,同时补发工资;如果打架开除的厂规是经过民主程序制定,开除行为有效,但在开除劳动者之前,劳动者应领工资要予以结算,否则,视为拖欠员工工资。
公司克扣工资,劳动者可以选择通过提起劳动
仲裁
维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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