法律问答
是我跟企业说辞工,没批,这一月我写了辞工书给领导干部一切正常辞工,如今我想要急辞工扣不扣费
2020-02-04 14:49:53
律师解答共有3条
当然是不符合劳动法的。 劳动者提出解除劳动
合同
(辞职)分三种情况: 一是,依据
劳动合同法
第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
劳动者辞工不需要公司批准,如果公司不批且不结算工资的话 劳动者可以向有关部门投诉或者申请
劳动仲裁
。劳动
仲裁
申请书应当载明以下事项:
1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。
2、仲裁请求和所根据的事实和理由。
3、
证据
(人证、物证、书证、视听资料、鉴定材料、笔录等)或证人的姓名和住址。
想要急辞工可以跟老板协商,如果老板同意,是可以的,如果老板不批,建议按照法律规定来办的话,试用期内辞工需要提前三天以书面形式提交辞职书,正式员工需要提前一个月提交辞职书,到期可以离职。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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