你好，我妈妈今年50岁了，但是她的养老保险离满15岁还有7年，但是现在公司说他们不能以公司的名义支付，因为新的国家规定是员工50岁以后不能支付。对于这种情况有什么新的政策吗？
2020-01-28 18:54:48
律师解答共有4条
-
社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，简称五险，
其中：养老保险用于职工达到法定年龄，领取退休养老金的，
医疗保险，用于参保人生病按照有关规定给予报销医药费的。
失业保险，用于职工发生失业状况，领取失业金的
生育保险，用于职工生育，给予生育补贴的费用
工伤保险，用于职工发生工伤，享受工伤待遇的费用。 -
个人实际领（支）取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。个人税收递延型养老保险实质上是国家在政策上给予购买养老保险产品个人的税收优惠。
即指投保人在税前列支保费，在领取保险金时再缴纳税款。
考虑到这期间物价上涨因素，这一产品实际能起到个税"减负"作用。即使不考虑这期间物价上涨的因素，这一产品所起到的个税"减负"作用，还意味着迟缓缴税等好处。
在国外，这种产品非常通行，可通过降低个人的税务负担，鼓励居民购买养老保险。 -
按月享受伤残津贴(按月支付)
一级伤残津贴=本人工资×90%
二级伤残津贴=本人工资×85%
三级伤残津贴=本人工资×80%
四级伤残津贴=本人工资×75%
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
