合伙制企业分有限合伙企业和合伙制企业，二者是不是都具备主体资格？

所谓中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要,增加就业,符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。它的划分标准由国务院负责企业工作的部门根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定。
此类企业通常可由单个人或少数人提供资金组成，其雇用人数与营业额皆不大，因此在经营上多半是由业主直接管理，受外界干涉较少。

如果合伙企业对外有债务，债权人可以找合伙企业中的任何一人承担债务清偿的责任。《民法通则》第三十五条 合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。
合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

民法通则规定，法人必须具备四个条件：　　第一，依法成立；　　第二，有必要的财产或经费；　　第三，有自己的名称，组织机构和场所；　　第四，能够独立承担民事责任。　　工会属于社会团体法人，由于各级工会的具体情况不一致，工会法对工会的法人资格问题分两种情况作了规定。　　
一、中华全国总工会，地方总工会，产业工会，具有社会团体法人资格。　　我国社会团体法人成立的方式有两种：　　1，依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有法人资格。　　2，依法需要办理法人登记的，经核准登记，取得法人资格。工会法规定中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，意思是这些法人的成立，不需办理法人登记手续。　　
二、基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得法人资格。目前，我国基层工会共有九十多万个，包括国有企业工会，集体企业工会，中外合资，中外合作、外资企业工会，机关工会等。　　基层工会组织是否能够取得法人资格，要依据民法通则规定的法人条件予以确定。