法律问答
您好,我想问一下我2019年能否离休。我还在企业上下班时断时续的交了8年商业保险,自己补了10年,2019年50岁了,能否离休
2020-01-26 17:08:56
律师解答共有3条
1、退休人员无工伤一说,因为有工伤,必须是具有
劳动关系
,才能申请认定的;
2、退休人员,劳动
合同终止
,已经不具有劳动者的主体资格了;
3、法律依据《
工伤保险条例
》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
退休人员不需要签订劳动
合同
,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。
破产公司男女职工都可以提前5年退休,即国有企业正式宣布破产之月起,五年内达到法定退休年龄的,可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工,算养老待遇时,除个人帐户养老金外,其它项每提前一年递减2%。
破产企业清算时,给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月,并非退休年龄。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2019年工伤赔偿标准
工伤索赔
13206
我就是合同工,在一个企业上下班,我2019年57岁,交了23
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条 用人单位
人咨询过
继续咨询
易轶律师
北京家理律师事务所
2018年二胎有补助金吗
01:36
2345
2022年企业退休养老金有何调整
养老金调整
2022年事业单位退休工资如何计算
退休工资
你好!我就是自由职业者交的个人社保。2019年50岁了。如今
社保里面工伤险单位报销办理流程:通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
超过20年租赁合同无效吗
02:06
2345
2022年事业单位退休工资如何计算
退休工资
你好,我妈妈是92年离休的,工作年限14年,2019年8O周
退休金的计算: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存
人咨询过
继续咨询
什么是受遗赠人的权利和义务
受遗赠权
0
父母赠与孩子的房子可以收回吗
房产赠与
5
无人继承的遗产如果有债务如何处理
遗产继承
0
受遗赠人的权利是什么有何义务
受遗赠权
5
个人房产遗嘱怎么写
房产遗赠
0
遗嘱继承法院起诉流程
遗嘱继承
5
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阜新律师
阜新县律师
彰武县律师
阜新海州区律师
新邱区律师
太平区律师
清河门区律师
细河区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权