法律问答

在未开业的医院上班没签劳动合同，工资说好3000，九月份才通知8月份开始工资改成最低标准1600发放是否违法始工资改成最低标准1600发放是否违法？

劳动合同纠纷

2020-01-19 19:35:36

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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