过期多久了？ 谢谢，什么？

对于您的疑问“借条的有效期限是多久”我们查阅资料后，给出的解答如下：
1、没“写明还款日期”：还款期限就是你向对方要求还款时。
2、“这样的借条有效期是多久”：
（1）其实，不是借条的“有效期”：借条永远有效，你永远都有权持借条向对方要求还债。只是你凭借条向法院起诉要求法院保护你权利的“有效期”，法律上这个期限叫诉讼时效。
（2）你的借条没有写明还款期限，2年的诉讼时效就从你要求对方还款对方却不归还时起计算。
（3）如果超过了2年的诉讼时效：你要求法院保护你的债权，可能被法院驳回而不能借助法院的强制力量要求对方归还，但你仍然可以超过诉讼时效的借条向对方索要欠款，只要对方同意还，你就有权接受。
3、“但是这个主张还钱是什么意思？私下讨要还是通过法律途径，要是私下的话都讲不清楚问没问可以赖的啊 ”：
（1）主张就是要求对方还钱。
（2）向法院主张更好，法院有法律文书可以证明你讨要过，可以起到中断诉讼时效的作用；如果是私下讨要过，主张诉讼时效中断的，应由你提供证据证明你要过，对方耍赖，你有证据法院一样可以认定，如果你拿不出证据证明你讨要过、对方再耍赖的，就不能中断诉讼时效了。

欠条其实没有多大用处，只要有欠款的事由证据，没有欠条同样可以起诉，同样要胜诉。如果没有欠款事由证据，单凭一张欠条不一定能胜诉。欠条与借条是不同的，借款没有借条无法起诉，更不要说胜诉了。
欠条，比如欠工资，欠工程款，欠医药费，欠赔偿款，欠货款，欠吃喝餐费等等，没有欠条都可以起诉的，只要有签单，或合同，或事实等就行。欠条也好，借条也好，合同也好，不是本人签名，别人代签就是废纸一张。

签了劳动合同单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。