公司强行收购了股东的股份，股东不同意转让，但大多数股东同意了，不同意的股东怎么办？

根据我国公司法规定，公司股权收购流程如下：常见的股权收购的方式：　　
(1)一家公司以本公司的股权、股份作为对价，收购另一家公司的股权。　　　
(2)一家公司以其控股公司的股权、股份作为对价，收购另一家公司的股权。　从股权收购的定义来看，收购股权必须对被收购企业实施控制(即纳入合并会计报表的范围)，收购后，投资方将成为被收购企业的第一大股东。如果不能对被收购企业实施控制，则不能作为股权收购重组对待，而是一般的股权购买业务。对于支付对价的方式，没有特别要求，可以是非股权支付额，也可以是股权支付额，或者是两者组合，但只有以本公司或控股企业的股权、股份作为对价，才能作为股权支付额对待。如果以持有的非控股企业的股权、股份作为对价，则属于非股权支付额。　　
3、怎么进行股权收购?　　在公司经营过程中，出现公司股权收购的情形是很正常的。公司股权收购是需要遵循法律关于公司股权收购的程序规定的。股权收购的流程是怎么样的呢?　　
(1)起草、修改股权收购框架协议;　　
(2)对出让方、担保方、目标公司的重大资产、资信状况进行尽职调查;　　
(3)制定股权收购合同的详细文本，并参与与股权出让方的谈判或提出书面谈判意见;　　
(4)起草内部授权文件(股东会决议、放弃优先购买权声明等);　　
(5)起草连带担保协议;　　
(6)起草债务转移协议;　　
(7)对每轮谈判所产生的合同进行修改组织，规避风险并保证最基本的权益;　　
(8)对谈判过程中出现的重大问题或风险出具书面法律意见;　　
(9)对合同履行过程中出现的问题提供法律意见;　　
(10)协助资产评估等中介机构的工作;　　
(11)办理公司章程修改、权证变更等手续;　　
(12)对目标公司的经营出具书面的法律风险防范预案(可选);　　
(13)协助处理公司内部授权、内部争议等程序问题(可选);　　
(14)完成股权收购所需的其他法律工作。

收购公司的流程：
1、意向性洽谈；
2、双方尽职调查；
3、商定收购协议条款；
4、双方股东会决议；
5、签订正式收购协议；
6、必要时还需审计、评估和出具相关法律意见书；
7、涉及国资的，协议生效的必要条件是国资审批；
8、涉及外资的审批；
9、其他特殊项目涉及的政府审批；
10、现金收购支付收购价款，其他方式收购按照协议办理相关支付手续；
11、验资；
12、工商变更。

依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。