本人签了合同，在9月7号辞工至10月7号主管不让走怎么办，他说中秋放假两天还有国庆放假四天，还有请假一天要算起来10月15号让我走怎么办？
2020-01-11 15:01:50
律师解答共有1条
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这是违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
