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您好,诸位刑事辩护律师 我想要资询一下 我侄子在一家新开业的加工厂上下班 沒有签订合同 今天上午五点上下 他在工作中的那时候被一个太重的设备压断了腿 造成右小腿骨骼断掉 随后再动手术 假如老总不承担,

您好,诸位刑事辩护律师 我想要资询一下 我侄子在一家新开业的加工厂上下班 沒有签订合同 今天上午五点上下 他在工作中的那时候被一个太重的设备压断了腿 造成右小腿骨骼断掉 随后再动手术 假如老总不承担,我该怎么办

云南丽江 167浏览 2020-01-10 18:45
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大理法律问答顾问 大理法律问答顾问 咨询我

没有签订借款合同,双方又没有约定还款期限的,出借人可以随时要求借款人还款。但是需要给对方合理还款期间。 所以为了避免在产生纠纷时因为没有相关的证据而造成必要的麻烦,最好还是签订借款合同。 实践中为了减少纠纷,在上述合理期间后还没有还款的,出借人可以与借款人协商订立一份完备的借款合同。也可以直接协商不成后,就起诉借款人,要求其还本付息。

2020-01-10 18:51
迪庆法律问答顾问 迪庆法律问答顾问 咨询我

事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。

2020-01-10 18:49
丽江法律问答顾问 丽江法律问答顾问 咨询我

1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不超过11个月;2、根据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,用人单位不给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求用人单位给你补缴。3、用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定向你按时足额支付劳动报酬。如果扣押工资,用人单位的做法是违法的。4、按照《劳动合同法》第三十七条的规定,试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,你作为劳动者,需要按照上述规定申请离职。5、在离职期限到期后,不论用人单位是否批准,你都可以自行离开的。6、根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。7、同时,你的离职可以以用人单位未依法缴纳社保以及未及时足额支付劳动报酬而被迫解除劳动合同的,并向用人单位主张经济补偿金。(每工作一年一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿金。)

2020-01-10 18:46
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