我是一个公交司机因单位从七月高温开始不按排休年休假，10月起开始宣布全部按200％结算，如果要休息按病假处理。我想请问一下这合法吗？合理吗？
2020-01-09 13:57:12
律师解答共有1条
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劳动者在病假期间，用人单位应当按照低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%的标准支付其工资。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
