您好，律师先生。我是个人。最近，我发现员工偷了很多次钱，但数额不大。如果300元到500元，如果警方报案，法律将如何处罚？未返回。
2020-01-08 14:53:44
律师解答共有3条
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劳动者有盗窃行为，如果用人单位有证据证明，并且用人单位的规章制度规定该行为是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。 -
盗窃数额较大的话，具有以下情形之一的，属于盗窃犯罪“情节特别严重”：
1、盗窃财物数额特别巨大；
2、盗窃数额接近特别巨大并具有其他特别严重的情节；
3、盗窃数额特别巨大并具有其他特别严重的情节。
“其他特别严重的情节”，一般是指，盗窃集团的首要分子或者共同盗窃犯罪中情节严重的主犯；盗窃银行金库、国家珍贵文物、救灾、救济款物、重要军用物资的；盗窃他人急需的生产资料，严重妨害生产建设或者造成其他严重损失的；盗窃他人生活、医疗急需款物，造成严重后果的；因已挥霍等原因，未能退赃，造成失主重大损失的；破坏性盗窃，后果严重的；引起被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的；累犯、惯犯或者多次流窜作案危害严重的，等等。 -
盗窃公私财物价值6万元，为有期徒刑十年，每增加犯罪数额4200元，刑期增加一个月。盗窃公私财物价值5万元，有下列情形之一的，为有期徒刑十一年，每增加情形之一，刑期增加六个月：
(一)犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯;
(二)盗窃金融机构的;
(三)流窜作案危害严重的;
(四)累犯且盗窃数额为
4.8万元以上的;
(五)导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的;
(六)盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗等款物，造成严重后果的;
(七)盗窃生产资料，严重影响生产的;
(八)造成其他重大损失的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
