法律问答
您好，我现在在一家公司上班，还未离职，去另一家面试被通知录用，我说原公司有规定离职要提前一个月通知，所以我要一个月后才可以入职新公司。新公司说可以先签
合同
，入职时间可以待定，这样的话请问我是不是就违法了？
2020-01-07 22:42:56
律师解答共有1条
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响
劳动关系
的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司开除需要交接工作吗
3403
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
离职员工未告知接收单位的
劳动合同纠纷
650
试用期离职证明
离职证明
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
试用期走有离职证明吗
离职证明
我在一家公司上班 ，他们试用期是三个月，而我只做了八天就离职
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年
人咨询过
继续咨询
你好，我在一家安保公司上班，现在属于实习期，想要离职，如果公
用人单位除以下两种情况外不得约定违约金： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
人咨询过
继续咨询
擅自离职，公司现在以公司规章制度：请问这合法吗？我是在试用期
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
380
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
225
驾校合同写的，不退学费合法吗？
你好，建议协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
145
我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好，要看合同如何约定才能确定的哦
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
115
我全款买了一辆网约车，我需要注意什么？
你好，写明双方权利义务，违约的惩罚措施等
判决抵押无效如何处理
抵押担保
100
签了替代合同。现在我不想换了。我不想卖旧车。我能退回吗？
您说的具体什么情况呢
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
110
我卖了一个二手车，卖的时候他们说跑了28000，我克了几个月
你好，您现在已经应诉了吗
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄山律师
祁门县律师
休宁县律师
歙县律师
黟县律师
屯溪区律师
黄山区律师
徽州区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
