法律问答

员工因工劳动能力鉴定申请表格中的被司法鉴定人填谁?

2020-01-04 15:41:20
律师解答共有3条
  • 怎么申请劳动能力鉴定?
    劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
    申请劳动能力鉴定:
    工伤职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可由用人单位、职工本人或者近亲属向统筹地区劳动能力鉴定办事机构提出劳动能力鉴定申请。
    劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定,包括:
    (一)因工致残或患职业病职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定;
    (二)工伤职工伤情严重或者情况特殊,停工留薪期需要超过12个月以上的确认;
    (三)工伤职工因日常生活或者就业需要,安装辅助器具的确认;
    (四)工伤职工旧伤复发的确认;
    (五)工伤职工劳动能力复查鉴定;
    (六)委托鉴定。
  • 根据《工伤保险条例》第21条和第31条的规定,工伤职工进行劳动能力鉴定应符合以下条件:
    一是经过治疗后,伤情处于相对稳定状态;
    二是职工经治疗后,发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾;
    三是工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响。工伤职工符合上述条件,应当进行劳动能力鉴定。
  • 方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。
    另一方面,劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。
    劳动者因工负伤,劳动能力不同程度丧失,会有三种后果:一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作,二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业,三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。
    到底会导致哪种后果,要依劳动能力鉴定的结果而定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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