法律问答
请问,2014年因公受伤,现在要求解除劳动
合同
一次性赔偿,赔偿标准应该按哪年的赔偿标准计算?
劳动合同纠纷
2020-01-04 09:42:56
律师解答共有4条
公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。
那么经济补偿金是按什么标准支付呢?《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位未缴社保的:员工可随时向
劳动监察
举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;
根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。
相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动法劳动合同赔偿金标准
依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳动者违法解除合同的劳动合同赔偿
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位
解除劳动合同赔偿金
赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤赔偿标准?
工伤索赔
2570
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
工伤9级赔偿标准
01:35
2345
2020年工伤赔偿标准
工伤索赔
72463
十级工伤赔偿标准计算
工伤索赔
15791
请问,由于2014年公众受伤,现在要求解除劳动合同的统一赔偿
劳动法劳动合同赔偿金标准 依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
提前解除劳动合同赔偿标准
01:35
2345
工伤赔偿标准
工伤索赔
12669
请问,2014年,我因公受伤,现在我想解除劳动合同,要求一次
劳动法劳动合同赔偿金标准 依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
人咨询过
继续咨询
1.河北省石家庄市8级伤残赔偿标准?2.个人提出解除劳动合同
工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的,不能领取失业保险金。如果用人单位解除的,可以要求补偿。
人咨询过
继续咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
140
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
205
与公司签订合同,而是公司所有员工都没有,该怎么办
你有权申请进行仲裁
人咨询过
继续咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
145
如何举报投诉,实习医院不给实习生放国庆假
按实习合同约定处理此事
人咨询过
继续咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
105
当天离职6天工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
95
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
60
劳动合同到期后公司不续签的,如何赔偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
那就算是旷工了。他们会扣三天工资。这个合法吗?
你可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怀化律师
辰溪县律师
洪江市律师
会同县律师
靖州律师
麻阳律师
通道律师
新晃律师
中方县律师
芷江律师
沅陵县律师
溆浦县律师
鹤城区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权