法律问答

公司每月都不安排员工休息,还要求员工加班,三个工作日加两天,职工长期没有休息,很疲劳,周六周日加班所得工资跟平时工资一样,是不是公司违法劳动法了。

2020-01-03 02:50:23
律师解答共有1条
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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