我就是暑期学员工，我还在那干活儿的那时候，15日进的工厂，随后，第一个月只做了15天，有人说发放工资的那时候就先发第一个月之中一个半月薪，剩余的薪水是到第二个月一起发，由于人体缘故就自离了，说不是给薪水，我问一下，第一个月的一个半月薪发来吗
2020-01-03 00:43:20
律师解答共有3条
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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 -
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
