法律问答
您好,我家中开过一个小制衣厂,有一个职工因为大白天工作中没做了夜里要来加班加点,他人都回来了,随后她做了一会把自身的拇指从指盖那边弄了一个对穿,伤的有点儿比较严重,这样的事情算工伤事故吗?必须足额赔付医疗费用吗
医疗事故纠纷
2019-12-25 20:32:13
律师解答共有3条
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
(2)医疗费金额=已发生的医疗费(不包括原发病)+预期(后续)医疗费
医疗费是人身
损害赔偿
案件中争议较大一块
民法通则意见第144条规定,医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的交易单据为凭。应经医务部门批准而未获批准上自另找医院治疗的费用,一般不予赔偿;擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的,, 其费用则不予赔偿。应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的费用,一般不予赔偿;擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的,其费用则不予赔偿。
①医疗费根据医疗机构的收款凭证+病历和诊断证明等相关
证据
确定;
②医院选择应坚持就近治疗原则,同时坚持合理原则。
③关于转院的限制性规定,人身损害赔偿解释不再规定,应当不再适用。
遭遇旅游纠纷怎么维权?请求消费者协会调解。
《旅游法》规定,消费者协会、旅游投诉受理机构和有关调解组织在双方自愿的基础上,依法对旅游者与旅游经营者之间的纠纷进行调解。
消费者在与旅游经营者协商不成时,可以通过消费者协会等机构与旅游公司进行调解解决。
但是调解必须遵守自愿和合法原则:
1、
自愿原则
包括两个方面:一是调解工作必须在双方当事人自愿的基础上进行;二是调解协议内容必须出自双方自愿。
2、调解的合法原则主要指调解工作要以事实为根据,在分清是非的基础上,正确地适用实体法来确定双方当事人的权利和义务,调解协议的内容不得与民事法律中的禁止性规定相冲突,不得侵害国家利益、社会公共利益,不得违反公序良俗或损害第三人的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上下班途中交通事故算工伤吗
工伤索赔
3920
您好,我??停时请了一个零工,工作中一天,薪水120,因工作
根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间,工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
工伤认定后怎么索赔?
01:31
2345
打架做伤情鉴定的时间是多久
轻伤鉴定时间
2019交通事故赔偿计算表(图片版)让你心中一清二楚
交通事故赔偿项目
24号夜里上下班,凌晨三点下班了,由于是计件,因此自身想加班
工伤保险条例规定:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补
人咨询过
继续咨询
陈晓伟高级合伙人
北京市盈科律师事务所
盗窃数额认定标准是什么?
01:14
2345
广州税后工资怎么计算?
广州税后工资
你好,我就是苏泊尔厂的一个一线职工,在工作中期内,做电水壶,
劳务派遣人员工伤如何处理 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。
人咨询过
继续咨询
是否怀孕,医生有责任吗?
您好,可以向卫生局投诉。带着相关的单据。及诊断书病例
人咨询过
继续咨询
我因事故欠了医院20万元的医疗费用。我想离开医院,但医院要求
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
手术引起的输尿管损伤是否属于医疗事故?
需要进行医疗事故鉴定确定的
医院在履行告知说明义务时应注意的事项有哪些
医院履行说明告知义务时的注意事项有: 1、应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者,但避免
输尿管支架损伤膀胱,引起尿失禁是医疗事故
认定是否属于医疗事故,要向有关部门提出申请,并经审查决定后得出结论确定。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权