法律问答

每天工作时长7.5个小时,一周工作六天,周日休息。这是否违反国家劳动法,若违反的话如何计算赔偿金

国家赔偿
2019-12-25 07:40:18
律师解答共有2条
  • 《劳动法》规定,全日制用工,每日工作时间不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 用人单位主动解除劳动关系且不用支付经济赔偿的情况。
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 因此如果没有上述情况,劳动者被用人单位辞退的,可以认定为用人单位违法辞退劳动者,应当支付劳动者赔偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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