工作上的公司能解雇我吗？ 工作假期有时间限制吗？
2019-12-23 13:26:00
律师解答共有3条
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用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 -
遗产继承有时间限制，第二十四条规定：存有遗产的人，应当妥善保管遗产，任何人不得侵吞或者争抢。 《最高人民法关于贯彻执行若干问题的意见》
59.民法院对故意隐匿、侵吞或争抢遗产的继承人，可以酌情减少其应继承的遗产。 根据以上法律规定，继承开始的时间是被继承人死亡的时间，即从被继承人死亡开始继承就已经开始了。继承开始的时间与遗产分割的时间是不同的。遗产分割的时间，是各继承人实际取得遗产的时间，可由各继承人协商决定。实际生活中，遗产分割往往在继承开始后很长时间才进行，所以您不必担心因没有实际分割遗产而丧失继承权。另外，依据《继承法》及《最高人民法关于贯彻执行若干问题的意见》的相关规定，存有遗产的人应妥善保管遗产并不得故意侵吞或争抢遗产，否则人民法院可以酌情减少其应继承的遗产
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
