您好，我是个保洁，每天收集楼层的垃圾，前天晚上收了垃圾不注意把同学的一个袋子收了当垃圾给收了，昨天同学说她的衣服不见了，让后我的同事问我有没有见同学的衣服，我说没有，接着我就赶紧到公司去了解，问同事是那个同学的衣服不见了，同事告诉我并把我领到同学面前介绍我是昨天收垃圾的保洁，我问同学您的衣服放哪里了，同学说放袋子里，我说袋子是什么颜色的，同学说是白色的，我说我收了一个跟普通纸箱子一样颜色的袋子随后领导来了，我告诉我具体情况，让后领导们去调查，监控里看见我收了同学的袋子和垃圾，结果也没做什么处理，到晚上下班后，领导打电话给我说我明天不用上班了，我感觉好冤枉委屈，我没拿，就辞退我感觉就是我拿的，没有解决就辞退我
其它
2019-12-13 10:02:26
律师解答共有1条
-
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
3、劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
