法律问答

我属于晚婚晚育。分娩前后我可以休几天产假?

妇幼权益
2019-12-10 15:59:38
律师解答共有3条
  • 产假有多少天
    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    2、难产,增加产假15天;
    3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
    4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
    6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定
  • 根据我国法律的有关规定,通常情况下,产假期间,妇女的各项合法权益应当依法受到保障。如果用人单位违反法律规定,没有依法保障,则妇女劳动者可以依照劳动法的有关规定,到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁,并凭借劳动仲裁裁决请求佣人单位支付相应的补偿。
  • 产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法生育的,按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
    国务院
    《女职工劳动保护特别规定》
    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    《人口与计划生育法》
    第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。