请问2018年6月24号工作，工作到8月23日，中途达成得口头合同，但签得是8月30日，后来写了辞职书写得到8月20日，但近几天身体不适想现在就辞工，请问该怎么做
2019-12-10 07:44:25
律师解答共有1条
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
