法律问答
你好! 我现在正在办理离职手续,遇到关于禁业补偿的问题, 我在入职是与公司签订了劳动
合同
和 保密协议 其中保密协议内没有约定任何保密费用,而且也从未收到过公司任何保密费用 保密协议 内容写明离职两年内不能从事同行业工作 我想咨询 保密协议成立的条件都有哪些? 比方说 我没有收到公司关于保密协议的任何保密费用,保密协议算有效吗? 给你添麻烦了!
劳动合同纠纷
2019-12-07 09:00:21
律师解答共有1条
保密协议是作为劳动合同的一个附加条件存在的,公司与你没有签订劳动合同,保密协议也就没有存在的基础,且该保密协议违反了
公平原则
,故保密协议对你没有约束力。相反,自2008年1月1日起,
劳动合同法
正式实施后,公司自2月1日起必须与你签订书面的劳动合同,至今没有签订,公司是直接违反了劳动合同法的规定的。
因此建议你直接提起
劳动仲裁
,要求解除目前的
劳动关系
,确认保密协议无效,要求公司退还保密费,补交
劳动保险
,双倍支付自2008年2月1日起至提起劳动仲裁之日止的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
竞业禁止协议有哪些生效条件
劳动合同纠纷
6495
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
协议离婚需要什么手续?
01:20
2345
合同成立的条件?
1375
保密协议的生效条件是什么
信息保密协议
离职后,签署了保密协议,但保密协议没有经济补偿。协议有效吗?
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降
人咨询过
继续咨询
刘云海律师
广东卓建律师事务所
协议离婚有法律效力吗?
01:33
2345
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗?
竞业禁止协议
离职签订保密协议,但是没有给保密协议的经济补偿,协议有效吗?
企业在如下情况下,无须支付经济补偿金: 1、用人单位依据《劳动合同法》39条与劳动者解除劳动合同的情
人咨询过
继续咨询
3月与公司签了一份保密协议,五月底离职,保密协议有效吗?保密
劳动合同和保密合同按照《劳动合同法》规定,劳动合同和保密合同(保密合同可以作为劳动合同的有机组
人咨询过
继续咨询
员工因个人事宜不参加,也不执行请假流程,能否按旷工计算
根据公司规章制度判断
人咨询过
继续咨询
暑假工作了十几天,老板跑了
您好:协商不成可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司想和我解除劳动合同,该怎么赔偿我?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
我不同意公司转岗,然后强制安排休息
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
请问一下,在试用期内辞职需要赔偿违约金吗
1、劳动者在试用期辞职,一般不需要交违约金,但违反了服务期的约定或者竞业限制的约定,给用人单位造成
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权