法律问答
你好,老大哥,公司对打架和解雇有赔偿吗?
2019-12-07 07:26:51
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
实施条例》第二十七条规定:“劳动
合同
法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。”显然,经济补偿金的工资标准是以劳动者的应发工资作为基数。
第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
如果造成轻微伤,需赔偿对方治疗费、误工费、护理费、交通费、鉴定费、必要的营养费等相关费用;如果造成轻伤,再得不到对方谅解的情况下还有可能承担刑责;如果造成重伤以上,需承担刑事附带民事责任;一切以司法鉴定结果为准,赔偿方面双方可以协商,也可以通过诉讼解决,建议积极赔偿,尽量达成谅解。
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