二胎政策对外开放后，老师超生还是否会被辞退工作中

　　单位工作人员，因违反现行生育政策不符合法定生育条件而生育子女的，除接受当地县级计生行政管理部门的处理征收社会抚养费外，还得接受政纪处分；是党员的，还得接受纪律处分。　　至于是否会被开除公职，还得看当地党委政府出台的计划生育“一票否决制”规定，如果该规定中明确单位职工违法生育子女要被开除的，那就肯定被开除。

《人口与计划生育法》第四十二条规定：按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。再比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款规定：国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。
对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。

二胎罚款规定：　　
1.对违反规定生育第二个子女(二胎)的夫妻或者非婚生育子女的公民(以下统称当事人)，按照市统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入的3至10倍征收;　　
2.对违反规定生育第三个子女及三个以上子女的当事人，按照本条第
(一)项规定的征收标准加倍征收;　　
3.对非婚生育第一个子女的当事人，按照市统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入的1倍征收。　　《行政机关公务员处分条例》力求解决因行政机关处分程序不规范而带来的混乱问题，比如以前曾经出现过问题官员一边受处分一边升职，甚至已经受到刑事处分的官员还在原单位领取工资的现象，将有望不再发生。　　公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。即使解除降级、撤职处分的，也不视为恢复原级别、原职务。同时公务员被依法判处刑罚的，一律给予开除处分。　　对于近年来屡见报端的“出事”官员大量涉及个人生活作风不端问题，《行政机关公务员处分条例》中做出明确规定，行政机关公务员有包养情人行为的，一律给予撤职或者开除处分。　　条例还规定，行政机关公务员违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。