针对诈骗罪，早已拘捕了，还得多长时间能要回上当受骗的钱？如何要？
消费者维权
2019-12-06 17:29:29
律师解答共有4条
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1至于能否追回被骗钱财，主要取决以下几个方面：骗子是否愿意归还、司法机关是否能追缴到位、被害人起诉后是否有财产可以执行。
2、对于司法机关追缴不到位的，被害人可以向法院另行提出诉讼。 相关法律规定： 《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》法释〔2000〕47号 第五条 犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的，人民法院应当依法予以追缴或者责令退赔。被追缴、退赔的情况，人民法院可以作为量刑情节予以考虑。 经过追缴或者退赔仍不能弥补损失，被害人向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼的，人民法院可以受理。 -
被诈骗，钱是否能要回？这就看犯罪人的偿还能力了，如赃款被如数追回，没有理由拿不回来。但赃款被挥霍，他又没有其他财产可供执行，并且他的家属和其他人也不愿意替他退赃，受害人只能自认倒霉了。
不论怎样在检察院提起公诉时，受害人也应该提起附带民事诉讼，取得刑事附带民事判决书，以便向法院申请强制执行，在他有能力时得到偿还。 -
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
