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工伤被认定为工伤死亡,想询问学校是否构成侵权行为

工伤被认定为工伤死亡,想询问学校是否构成侵权行为

四川巴中 177浏览 2019-12-05 09:43
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申请材料   1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);   2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;   3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件;   4、根据不同伤害情形,另需分别提供   (1)属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门或者人民法院出具的证明材料;   (2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交用人单位出具的因工外出证明材料;其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料;   (3)属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书;   (4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明材料;   (5)属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的,提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料;   (6)委托他人申请的,应当同时提交被委托人的身份证明;   (7)其他特殊情况需提交的证明材料。

2019-12-05 09:57
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工伤死亡不认定私下达成协议存在风险。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和获得司法救济的前提条件。 职工因工伤死亡,参加工伤保险的,死亡待遇基本上是有工伤保险基金支付,必须经工伤认定,社会保险机构才会予以赔付。未参加工伤保险的,用人单位与近亲属私下达成协议,用人单位没有当即完全按协议支付工亡待遇的,存在风险。一旦超过法定近亲属可以申请工伤认定的一年时效,将不能在申请工伤认定,用人单位不履行协议将无法按工伤获得司法救济。 因此,对不能当即完全兑现的,应当申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2019-12-05 09:50
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根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。

2019-12-05 09:48
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