我现在大四，大三就在学校的校企里实习，进去的时候让交8000保证金，有收据，说的是正式入职一年后才退，要第二年才算正式入职。我在公司干了一年，没有工资，只有几百块钱的绩效，还天天加班，所以辞职了，公司现在不退我保证金，但是根据劳动法第九条，收取保证金就已经违法了，我去找劳动局，劳动局说在校学生不归他们管，让我找学校领导，学校领导说我们不算正式员工，收我们的保证金不违法，还威胁我们对我们毕业有影响，我现在能拿回我的钱么？
2019-12-04 18:22:53
律师解答共有1条
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无故辞退属于违法辞退，用人单位无故辞退正式员工的，需要支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
