你好，我到五十退休，只交了十年保险，到时候能往前补交保险吗？

《社会保险法》第二十七条明确规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。其实早在1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第六部分已经明确规定，退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。
　　规定退休人员不缴纳基本医疗保险费：　　一是由社会医疗保险的性质决定的，社会医疗保险要体现互助共济，退休职工患病较多，是需要社会照顾的脆弱人群;　　二是为了均衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会，更有利于参与市场竞争;　　三是考虑到退休人员工作期间已经为社会做出了贡献，退休后收人低，特别是现在已退休职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。
　　因此，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外，还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。

补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。　　《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。
因此，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
　　《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 “缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”　　《社会保险征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

一、哪些对象再就业后可以享受政府提供的社会保险补贴？
（一） 如果 您属于国有企业下岗失业人员，持有《再就业优惠证》，并已被服务型企业录用，且与企业签订了三年以上期限的劳动合同，将获得由政府支付的为期三年的养老保险和失业保险补贴。
（二） 如果 您属于国有企业下岗失业人员中的大龄就业困难对象（男性年满50周岁，女性年满40周岁的人员），持有《再就业优惠证》，被所在社区开发的公益性岗位吸纳就业，从签订劳动合同之日起，将获得政府支付的养老保险和失业保险补贴。
二、享受社会保险补贴对象，被企业提前解除劳动关系，是否继续享受社会保险补贴？
如果用人单位因非生产经营困难和非本人过错等原因，而与您提前解除劳动关系，您可向市或区（县、市）劳动保障行政部门申诉，经劳动保障行政部门查实，您所在的企业应继续为您缴纳养老保险和失业保险费，直至补贴期满。养老保险和失业保险性属个人承担的部份，由所在企业代扣代缴或由个人向社会保险经办机构缴纳，同时您也有权向社会保险经办机构查询缴费记录。