轻伤的赔偿金额大约是多少
2019-11-29 18:05:55
律师解答共有3条
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按照实际发生的费用进行赔偿，一般包括医疗费用赔偿（诊疗费+医药费+住院费+其他）、误工费（误工月收入×误工时间）、护理费（交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数）、住院伙食补助费（国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数），以及交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。如构成残疾的，依据残疾司法鉴定的等级乘以相应的系数另行赔偿数额。
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1、一级轻伤是伤情相对较重的情形，从量刑情节上讲，要重于二级轻伤的量刑的。、
2、轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体, 造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。
3、 鉴定损伤程度, 应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等,全面分析,综合评定。
刑法第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。三年以下有期徒刑、拘役或者管制，是指故意致人轻伤的量刑标准。
1、故意伤害致人轻伤（伤情接近轻微伤或理解为轻伤二级），社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，基准刑为拘役刑或管制刑。
2、故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，基准刑为有期徒刑六个月；伤情介于轻度和重度之间的，基准刑为有期徒刑一年；伤情接近重伤（理解为轻伤一级）的，基准刑为有期徒刑一年六个月。 -
伤残鉴定要由社保部门的劳动能力鉴定机构出具。如果公司为你交了工伤保险，拿到伤残等级鉴定结论后，工伤待遇由社保局支付。如果没有交，由公司支付。工伤期间工资照发。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
