法律问答

打架斗殴经医法评定轻微伤赔1000元误工费700元另一方规定赔4000元是不是有效

暴力伤害

2019-11-26 09:30:40

是否构成轻伤由公安机关的技术部门进行鉴定，致人轻伤可能被处三年以下有期徒刑、拘役或管制。

轻伤害的量刑标准：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
在工伤处理当中的“误工费”，实质为“停工留薪期待遇”。根据《工伤保险条例》第33条之规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　实践中，劳动仲裁机构对停工留薪期在12个月以内的，一般可以参考通过医院的诊断证明书及病历资料予以确认，然后裁决相应的停工留薪期待遇；超过12个月的，都要通过劳动能力鉴定委员会确认，但前后总的时间都不会超过24个月。
　　注意：停工留薪期=创伤治疗期间+康复期间。
根据我国法律规定，如果是在工作期间被人达成轻伤，符合我国法律规定的情况下，可以依法申请相应的工伤赔偿。通常来说需要进行工伤鉴定，如果依法确认为工伤的，在由公司
保险的情况下可以享受工伤保险的有关待遇。
如果没有工伤保险的，则通常有用人单位进行赔偿
一、如果是轻微伤不涉及刑事问题，民事赔偿；

二、如果鉴定为轻伤害，则是刑事自诉案件，可能被判故意伤害罪，同时承担民事赔偿责任。建议涉及轻伤害要积极赔偿，争取和解，尽量避免承担刑事责任。
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