公职人员晚上接到电话要求回单位加班，于是就驾驶私家车前往单位，在去单位的路上撞伤了一位行人，行人受伤严重送医治疗三天后死亡，交警事故认定驾驶员为次要责任，请问一下对于死者住院期间的治疗费、以及死亡赔偿金、丧葬费等经保险报销后剩余的部分，单位是否有连带赔偿责任的？
2019-11-26 07:40:42
律师解答共有4条
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工伤保险报销方法：
1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。
工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 -
社会保险中对于死亡的赔偿：
参保人员在退休前或退休后死亡，其个人账户储存额尚未领取或未领完的，其余额中的个人缴费部分，可发给其指定的受益人或法定继承人。从单位缴费中划转记入个人账户的部分，归入社会统筹基金。
离退休人员死亡后实行火葬的，发给丧葬费和抚恤金(孤寡离退休人员不享受抚恤金)。此外，有供养直系亲属的，发给一次性救济费。
丧葬费以上年度职工月平均工资3个月计发;
抚恤金以我市上年度职工月平均工资计发，离休干部发放6个月，退休人员发放3个月(孤寡离退休人员不享受抚恤金);
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
