拥有公司有百分之六十的股份。由于被其它股东掏空，想解散公司，但是其他股东不同意。这时要怎样才可以解散。是家小公司，员工十来个。
企业法律顾问
2019-11-21 12:53:26
律师解答共有4条
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1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 -
根据《公司法》第一百八十条、第一百八十二条规定，公司解散的原因：一是营业期限届满或者公司章程规定的解散事项出现；二是股东会决议解散；三是因为合并分立而解散；四是依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；五是公司解散不按期成立清算组人民法院依据债权人的请求组织清算解散；六是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的，通过其他方式不能解决的，持有全部股东表决权10%以上的股东申请人民法院解散。无论那种方式解散，占表决权25%的股东指可以提出解散的议案，可以向人民法院申请解散，无权决定解散事宜。
除被依法吊销营业执照、责令关闭和撤销以及人民法院决定解散的情形，其余情形解散公司按《公司法》第四十三条规定，必须经代表三分之二表决权的股东通过。 -
1、股东无论大小，其法律地位是平等的，股权受法律保护，只能通过法定程序转让，公司无权剥夺任何股东的股权！
2、股东作为员工，是股东个人的另一种身份，作为员工受公司制度约束，也可能因违法被公司辞退，但其另一个股东身份仍受法律保护，公司无法剥夺！
3、现在用人单位辞退后，其公司小股东身份不变，作为股东可以行使股东的所有权利与义务，有自由转让股权的自由，也有不转让的自由，仍可享受公司分红和参与公司管理的权限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
