我在游泳池上班，打暑假工的学生，我暑假教学生，本应该每个月的25号发钱的，我是签了合同，结果两个月了没发钱，找他要钱，他说过两天发，一直都是说过两天发，这种情况怎么办呢。
2019-11-19 19:30:45
律师解答共有1条
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暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
