法律问答

公司因为部门搬迁，因为其他部门有新岗位招人，去面试上了，但薪资没谈好，原部门其他人员统一n赔偿，公司告诉我要给我岗位不变更，工作内容变为之前面试的工作内容，不同意就主动离职，我该怎么办，部门和工作内容都完全变了，跟之前的工作内容，工作性质完全不一样

2019-11-15 19:15:07

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。　　按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
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