法律问答

A办理社保需要什么资料吗?要什么条件?

劳动合同纠纷
2019-11-13 17:23:27
律师解答共有2条

  • 1、新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内,到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续,携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件;组织机构统一代码证原件及复印件;地税登记证原件及复印件(属非纳税单位可不出示);盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》;法人身份证原件及复印件。
    2、社保处审核资料,办理单位新参保登记手续,并打印《社会保险登记证》。
    3、单位新参保登记后,再办理职工新参保登记,次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。单位的有关证件办下来了,拿好原件、复印件,再收集单位职工质料:合同复印件、农业户口的复印件(失业保险金,农业户口个人不用交缴费基数的1%)、二代身份证原件(或电子登记照、或一寸红底登记照)、二代身份证复印件、工资表复印件(用于核查职工工资是否低于上海市上一年度社平工资,不低于的,以实际个人工资为缴费基数)等等。
    1、《社会保险单位信息登记表》一式三份,加盖公章;
    2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份,加盖公章;
    3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份,加盖公章;
    4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份,加盖公章;
    5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份,加盖公章;n  
    6、《全权委托授权书》(分公司企业需提供)原件及复印件一式二份,加盖公章(总公司及分公司);
    7、总公司营业执照副本复印件一式二份,加盖公章(分公司企业需提供);
    8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份,加盖公章(分公司企业需提供)。
  • 公司无故辞退员工,社保与工资卡可以作为证据
      用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
      
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
      
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
      
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中