法律问答

拖欠一年工资后，我们如何解决这个问题？

劳动合同纠纷

2019-11-13 10:20:29

公司拖欠有工资的，劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。
　　因此，具体而言，劳动者，知道被拖欠工资后一年之内没提就不能再申请劳动仲裁了，要是期间有持续采取向单位追偿或向有关部门寻求救济帮助或存在单位承诺付款等情形的，那么仲裁时效即可以重新计算，并可以申请劳动仲裁向单位追偿。
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：
1、支付未签书面合同赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述证据不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资如何解决

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

房屋产权纠纷怎么解决

房屋产权纠纷怎么解决

01:47

中介拖欠临时工工资怎么解决

债转股流程后出现的问题应该怎么解决

债转股流程

债转股流程后出现的问题应该怎么解决

拖欠了三年工资后，我不知道如何解决。

拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工

广东易恒律师事务所

拖欠货款怎么办

拖欠货款怎么办

01:42

拖欠绩效工资如何维权

绩效工资标准

拖欠绩效工资如何维权

老板拖欠工资。拖欠一年。应该如何解决这个问题？

一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求： 1、支付未签书面合同赔偿金； 2、补上社

拖欠我们的工资他说，要打折，这个问题怎么解决？

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单

我上班的时候和客户发生了冲突，我能起诉客户和公司吗？

法律分析：当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工，法院处理劳动争议案件和处理一般民

被老板解雇了。我能退押金吗？

你好，建议与保险公司协商处理

罚款1万元。你现在该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

被公司口头解雇，我该怎么办？

可以提起劳动仲裁解决

因为车间工作有噪音，公司说车间噪音不超标，说不能算职业病。我

可向劳动部门申请职业病鉴定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权